تحية طيبة وبعد,,,


تتقدم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من أسرة موقعكم الأغر بالشكر والامتنان على عرضه لمشاكل وقضايا المواطنين ونود أن تؤكد لكم استعداد المؤسسة للتعاون التام معكم حول كافة القضايا التي تخص الضمان الاجتماعي وتوضيحها, وبالإشارة إلى الموضوع المنشور في موقعكم تحت عنوان " الضمان الاجتماعي تخبط وخصم رواتب بالجملة" أرجو توضيح ما يلي:
 
1.  إن سهولة الحصول على راتب التقاعد المبكر, كان أحد أهم الإختلالات التأمينية في القانون السابق, حيث تحول التقاعد المبكر خلال السنوات العشر الماضية إلى ظاهرة أخذت تستنزف أموال الضمان التي هي أموال الشعب الأردني وتهدد مستقبله, وكما أدت إلى خرق لمبدأ العدالة الاجتماعية والتكافلية بين المستفيدين من النظام التأميني, مما أضر أيضا بالاقتصاد والمسيرة التنموية نظرا لهجرة الكفاءات وخروجها من سوق العمل في سن مبكرة. كما أن نسبة المتقاعدين من الضمان الاجتماعي تقاعداً مبكراً تراوحت خلال السنوات العشر الأخيرة ما بين 55% إلى 79% من المجموع الكلي للمتقاعدين, مما انعكس على متوسط النمو في أعداد المتقاعدين الذي بلغ 10% مقابل نسبة أقل في معدل نمو المشتركين التي بلغت 9,8%, وهو ما أصبح يشكل عبئاً وخطراً على مستقبل الضمان.

 
2.  أما بالنسبة لمسألة انخفاض الرواتب التقاعدية, فهذا الكلام غير دقيق, حيث حافظ القانون الجديد على جميع الحقوق المتعلقة برواتب التقاعد لحوالي 98% من المشتركين الذين تقل رواتبهم الخاضعة للضمان عن 1500 دينار, فيما انخفضت بنسب ضئيلة الرواتب التي تحسب على أجور تزيد على 1500 دينار بهدف تقليص الفوارق بين الرواتب التقاعدية المتدنية والمتوسطة من جهة والرواتب العالية من جهة أخرى وهو دور يسعى نظام الضمان الاجتماعي إلى القيام به تحقيقاً للعدالة بين المستفيدين.

 
3.  أما بخصوص التقاعد المبكر فقد جاءت التعديلات لتنظيم هذا الموضوع وضبطه وللتحفيز على الإستمرار في العمل وعدم التشجيع على التقاعد في أوج سن العطاء إضافة إلى أنه كلما زادت فترات الإشتراك والأجور الخاضعة للضمان زاد مقدار الراتب التقاعدي وهو ما يحقق مصلحة المستفيد في النهاية.

 
4.  ونؤكد بأن القانون الجديد لم يغير في معادلة إحتساب الراتب التقاعدي عند سن الشيخوخة باستثناء احتساب متوسط الأجر على أساس الـ (36) اشتراكاً الأخيرة وليس الـ (24) اشتراكا الأخيرة, وهو ما يؤثر بنسب بسيطة للغاية على الراتب التقاعدي بالإضافة إلى ذلك فان قانون الضمان ربط رواتب الشيخوخة والاعتلال والوفاة بالتضخم وذلك لمواكبة متطلبات المعيشة وحمايتها من التآكل عبر إجراء زيادات سنوية منتظمة عليها وهو ما لم يكن متاحاً فيً ظل القانون السابق.


                                                                                                المركز الإعلامي
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي