كلها واسطات خاصة التفوق الفني طالب معدله 80 علمي اخذ هندسه مدنية كيف بتصير قرابة المديرة وجامعة مؤتة بيصير فيها اكثر من هيك موظف اخذ زيادتين تشجيعيتين قبل سنوات وبأسلوب مخطط له من قبل شقيقته في دائرة شؤون العاملين ومن ثم وقبل 5شهور تم التنسيب له بإدارة وقبل ان تتم معادلة شهادتة الجامعية وكأنة علامة زمانه وقد اخذ الادارة واصحاب الحقوق ينظرون الى حقهم كيف يضيع من بين ايديهم وهذا ايضا لا شيئ .........طالب في كلية الطب برنامج الموازي حول من الموازي الى الصباحي ماخذا حق غيره بالمقعد وهذا لا شيئ .......سكرتيرة احد المدراء تشي بزملاء وزميلات لها بسبب حقدها وغيرتها منهم فهي غير متعلمة وشمطاء وعزباء وتتفشش بهم وباسلوب مهذب وهي تبتسم بوجوههم .... وهذا لا شيئ والمخفي اعظم ....موظفة تأخذ اجازات مرضية كاذبة ويتم مصادقتها من اللجنه المركزية والموظف المريض لا تصادق اجازتة وتخصم من راتبه لماذا لانه غير مدعوم ...وهذا لا شيئ والمخفي اعظم

سؤال الى رئيس الجامعة : كم عدد المستفيدين من اقارب عائلة عميد شؤون الطلبة صاحب القرار الفعلي في الاختيار ؟ يبدو بان الرئيس من مؤيدي مسرحية شاهد ما شافش حاجة !!!!فهو الاسلوب الانسب في الادارة لدى عطوفتكم