حق هذا للموظفين مافيه دداعي للاعتراض

سيزيدون خراب البلد بشراء الذمم والولاء ليعملوا الفتنه بين ابناء الوطن ناهيك عن تزوير الانتخابات وتعيين الغير مناسبين ولامؤهلين في المناصب الحساسه وكل المسؤولين يقولون عكس مايفعلون حمى الله الاردن

هلا سؤال؟ وزارة المالية بدوائرها متل الجمارك والضريبة وغيها يعني هدول مشمولين بالمكافأة هادي الرجاء بدي اجابة من الشباب يلي بيعرفو .جاوبو يا حلوين :oops:

على من اللوم ؟؟ لنفرض ان بعض الموظفين يستحقون مثل هده المكافئات على فرض اننا بوضع مثالي . مثالي من حيث الجهد الكبير الدي قاموا به مثلا او ساعات العمل الطويله التي عملوا بها او خبراتهم الكبيره التي عملت على تحسين نمط انتاجي للتطور . كل دلك وارد !!!!!!!!!!!!!!
ولكن ما نراه وما نسمعه يكاد بنا ان لا نصدق شيء وكما يقال الطالح اكل الصالح .
ولم يعد لنا او عندنا شيئا نتباهى به .كل ارقامنا تدل على سرقات وفساد . ولا يوجد رقم واحد لدراسه واحده يعطينا امل بتطور شيء معين باقتصادنا ومشاريعنا وناتجنا المحلي الانتاجي .

هذه المكافات شملت عدة الاف من الموظفين الحكوميين بهذه الوزارات لكن شوفو رواتب مجالس ادارة واحدة من المؤسسات الخاصة ومكافات اعضائها تجدوه اكثر من هذا المبلغ مثلا رئيس مجلس ادارة مؤسسة الضمان الاجتماعي مجموع رواتبه وعلاواته ومكافئاته عن مجالس ادارة الشركات التي يراسها يتجاوز سنويا مبلغ الخمسمائة الف هذا

هذا حق ولكن بامكان الموظفين القيام باعمالهم خلال الدوام الرسمي.. ولكن الوضع المادي للموظفين هو ما يجعلهم يماطلون وذلك من اجل العمل الاضافي ..كان الله بعون الناس

المبالغ ستكون بالدنانير للموظفين البسطاء، وبالآلاف لأصحاب الرواتب العالية أصلا، والذين يتقاضون بدلات سفر وتنقل بمبالغ أكثر من رواتبهم

من ناحية لا يجوز الاعتراض على هذا القرار لأنه من حق الموظف الذي بقي في مكتبه يعمل بعد انتهاء الدوام الرسمي. ومن ناحية أخرى فهو بالفعل يدل على سوء تخطيط وإدارة لدى بعض مدراء الدوائر الحكومية، فما هو الداعي لأن يقوم المدير أو الأمين العام أو الوزير بإشغال موظفه طيلة النهار باجتماعات لا تسمن ولا تغني من جوع ومن ثم يطالبه بالبقاء في مكتبه لإنجاز عمله الذي تراكم عليه؟ لماذا لا يقوم رئيس الحكومة بتطبيق مبدأ الأمم المتحدة فيما يتعلق بالعمل الإضافي، والذي ينص على أن موظفي الدرجات الدنيا يحصلون على علاوة عمل إضافي فيما يحصل الموظفون في الدرجات الأعلى على ما يسمى (CTO) أي عطلة بمقدار الساعات الإضافية التي عملوا خلالها، أما الموظفون ذوي المناصب العليا والقيادية فإنهم بحكم مناصبهم لا يحصلون على أية مكافأة نظير العمل الإضافي لأن ذلك جزء من طبيعة عملهم؟

اعتقد ان الخبر بحد ذاته مخالف للقانون ، ما المانع في صرف اتعاب لموظفين قاموا باعمال اضافيه هي حق لهم نص عليها القانون ، والا بس اعتراض على اشي

للأسف، لا عمل اضافي ولا حتى التزام بالعمل بالحد الادنى. هذه المكافأت تصرف لذوي الحظوة و المرضي عنهم!

هذا عمل اضافي وهو حق للموظف وعدم صرفه هو الاعتداء على حقوق الموظفين ...ونظام وزارة المالية نظام دقيق ويخضع للرقابة والصرف يتم بموجب مستندات ومرفقات تجيز الصرف ....والوزرات المذكورة اعلاه يتطلب عمل بعض منها القيام بواجباتهم ايام الجمع والاعطال الرسميه ولساعات متاخره وفي اي وقت مثل البلديه والاشغال والصحه ووزراة المالية التي يستمر عمل موظفيها لغاية الساعة الساعة السابعة مساء كان المفروض على كاتب المقال ذكر الاسباب ....والغريب في الامر في حال لم تنصرف هذه المستحقات وقام الموظفين بالاحتجاج لكتبوا نفس المقال ولكن عن حقوق الموظفين المغتصبه؟؟؟؟

الى من يعلق بهدف التعليق
هذه المبالغ جميعها مرصودة في موازنات تلك الدوائر ولا تصرف بهبة او مكرمة انما بموجب اسس وقواعدولا ياتي عجز الموازنة من صرف تلك المبالغ والتي تعتبر حق للموظف حيث ان نفقات الرواتب لايجب التوفير فيها
انما مايجب النظر اليه هو القرارات ذات الاثر المالي والتي من خلالها ياتي الفساد وزيادة العجز والمديونية

في بعض الوزارات في كل دول العالم وليس الاردن فقط هناك فئات محددة من الموظفين المتخصصين الذين يمكن وصفهم بانهم جنود مجهولين لانهم ليسو في وظائف عليا وهم يعتبرون ايضا (حجر رحى) بالنسبة للوزارة حيث يقع على كاهلهم تنفيذ اعمال فنية وتقنية متخصصة تحتاج الى متابعة شخصية مستمرة وعلى مدار الساعة( ولقد اطلعت بنفسي على حالة احد هؤلاء الموظفين في الاردن طبع حيث كانت وزارته تنفذ مشروعا الكترونيا استغرق ثلاثة اشهر وكانت مسؤلية تنفيذه تقع عليه بالدرجة الاولى ولذلك كان هو وفريقه في بعض الاحيان يقضون حوالي 18 ساعة في اماكن عملهم) .حيث ان اي فشل في اعمالهم قد ينعكس على اداء الوزارة باكملها وقد يطيح بالوزير نفسه . لذالك يجب عدم الخلط والتعميم بين هاذه الفئة وغيرها وذلك حفاظا على هذه الخبرات والمهارات التي ليس من السهل التفريط بها او الاستغناء عنها بسهولة . واحتراما منا كمجتمع وتشجيعا للأداء المتميز لتلك الفئة.

وزعت مديرة الخزينة العامة بوزارة المالية مبلغ 9000 دينار اردني لعدد من موظفيها وحسب الأرب للئلب....لو في عدل كان انفتح تحئيئ بهالشي والمصيبه انه المصاري جايه من وزارة تانية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟فشو المعنى يا حلوين؟؟؟؟؟؟؟؟؟ويا هل ترى كل اللي اخدو المكافأة بيشتغلو لهديك الوزارة ولا بس تنفيع............يا ريت تنشرو هالتعليئ بلييييييييييييييييز

المكافات تصرف بناء على تنسيبات مدراء الدوائر ومزياجياتهم واقسم انها ليست عادلة

500 الف دينار ولكن كم عدد الموظفين وكم نصيب كل منهم وعن اي مدة وكم طول المدة وكم عدد الايام وكم انتظر الموظفون لاستلام المبلغ.....بينما من يسافروا الى الخارج يأخذون مياومتهم باليوم الواحد اكثر من هذا المبلغ ومكن قبل ان يسافر وبدون ان يساالوا ويقيمون بافخم الفنادق فلماذا هذا الخبر ولماذا تستكثرون هذا المبلغ على اعداد من الموظفين ادوا واجبهم وقاموا باعمالهم داخل الاردنت

مبررررررررررررروك

يا حسرى علي ما اخد

اولا نحن نعمل في الوظيفه منذ 20 عاما ولم يحصل يوما ان عمل احد الاداريين الى الساعه السابعه كما تدعين
ثانيا تم صرف هذه المكافئات حسب مزاجية المسؤولين وخصوصا في وزارة الاشغال
وهم كثر ومعلاوفين للجميع
سنعمل على اظهار الحقيقه كامله عن هذا العمل الاضافي لكل شخص تم صرف بدل عمل اضافي له واثبات ذلك
مع احترامي للجميع

هو الموظف الطفران بصله اشي كله رايح. للروس الكبيرة

كلمة حق تقال بأن يوجد هنالك جنود مجهولين واصلوا الليل بالنهار لانجاح عملهم ولانه اي خطأ في عملهم هو حساس جدا بحيث تتأثر به كل الاردن ولان هذه الفئة عملت باجتهاد لمدة تزيد عن الاربعة اشهر بحيث موظفيها باتوا لا يروا اهلهم ويعملوا جميع ايام الاسبوع بلا استثناء ولانهم باتوا يذهبون لبيوتهم لمدة لا تتجاوز 3- 4 ساعات يوميا فقط لينهوا مهماتهم التي اوكلت لهم.
فلكل هؤلاء نقول انهم يستحقون التقدير والمكافآة نتيجة تعبهم وسهرهم