لا بديل عن نظام الرواتب الموحد العادل والمرضي للجميع ويلغي التفاوت والفجوة بين رواتب موظفي الجامعات الاردنية ويوحدها دون النظر الى علاوات اخرى كالموازي مثلا الذي اذا بنيت الزيادات المستقبلية علية فان ذلك يعزز الظلم والاجحاف وعدم الانصاف بين الموظفين بالجامعات علما بان عوائد الايرادات المتأتية من البرنامج الموازي متفاوتة بين جامعة واخرى ويكاد يكون معدوما وغير موجود اصلا في بعض الجامعات وخاصة الجامعات الطاردة(كجامعات الجنوب)وال البت والهاشمية وغيرها فلا يمكن القياس علية بالزيادات بالرواتب حيث انة غير دستوري . فنرجوا العودة الي تطبيق واقرار النظام الموحد للجامعات الاردنية الجديد الذي نشرتة الصحف المحلية مسبقا دون زيادة او نقصان علية وتوحيد الانظمة كافة في الجامعات من حيث بداية الدوام الرسمي للطلبة والعاملين بوقت واحد والرواتب والعطل وغيرها من امور ويكون ذلك ضمن عمل مؤسسي وليس قرارات فردية قد تكون خاطئة في معظم الاحيان واللة الموفق

كلكوا تعينتوا بالواسطه والان بتطالبوا

أرجو من موظفي جامعاتنا المحترمين أن لا ينسوا في المرة القادمة ألمطالبة بربط سلم الرواتب بسلم غلاء المعيشه، والتركيز على أن الهيئة الادارية من عمال وموظفين وفنيين لا يقلوا أهمية عن أعضاء هيئة التدريس وأن يسعوا إلى مساواتهم باخوة لهم في الكادر التدريسي في كل شيء وبنسب عادلة حتى في قبولات أبناء العاملين في الكليات، والأردنيون متساوون في الحقوق والواجبات أمام الدستور، وأبن العامل والفني والموظف هو أنسان مواطن أردني لا يختلف عن أبن الدكتور في التكوين والفسيولوجيا والحاجات الانسانية الظرورية من طعام وهواء وتعليم ودواء....
نحن في مطالبنا هذه نسعى إلى تحسين وضع الدكتور عضو الهيئة التدريسية ولكن بالتوازي مع تحسين حال الموظف الأداري ودون تحييز لعضو التدريس على حساب الكوادر الأدارية!!!،ألبعض يتحجج في الأعداد ويقارن بين الطرفين!!! وينسى أن الجامعات وخاصة في اطراف الوطن هي مؤسسات تنموية تخدم الأستقرار والتنمية في المحافظات وبأمكان إدارات الجامعات ووزارة التعليم العالي ان يتخلصوا من ألاعداد الزائدة من الأدارين بنقلهم وتأهيلهم كمواطنين في جنوب السودان مثلاً.
وإلى ان يبين الخيط الأبيض من الأحمر ندعوا الجميع لتأسيس نقابة للعاملين كافة في التعليم العالي...وإن غدا لناظره قريب.

المشكلة بجامعات الجنوب من نفس اهلها وذلك بسبب الواسطات التي لا تهدأ وعبت الحامعات بالبطالة المقنعة ...عندما تكون نسبة الاداريين للاكادميين 1:6 بجامعة مؤته...انا عندي سؤال ..لو قررت الحكومة رفع رواتب الاداريين 1000 دينار ولكن بشرط اقالة كل الموظفين الذين تم تعيينهم بالواسطة وليس لهم داعي...شو رأيكم...والله لتنجنوا...اذا الفساد منا وفينا يا نااااااااااااااس

بوجهة نظري المتواضعه لا فرق بين مدارس وزارة التربية والتعليم والجامعات الحكومية سوى أن الثانية مختلطة ولا يفهم أنني ضد هذا ولكن أنا مع مساواة كافة العاملين في هذه الجامعات بكادر وزارة التربية والتعليم وللعلم جميع المعلمين في الوزارة بنسبة 99% معينين عن طريق ديوان الخدمة المدنية أي غلابا الدور أما موظفي الجامعات فالجميع يعلم أنك تحتاج واسطه حتى تتوظف في أي جامعه حكومية والجامعات الحكومية ووزارة التربية كلاهما يصرفان من نفس المنبع وهو الموازنة العامه فلماذا هذا الظلم

مع احترامي دائما المعلم يعتبر نفسه على حق ويحق له المطالبه بنقابه وزياده رواتب ومكرمه معلمين ولكن اي فئه اخرى لا حقوق لها هل موظف الجامعه ساعات دوامه مثل المعلم الي بروح الساعه 12 وموظف الجامعه حتى الساعه 5