أضف إلى المفضلة
السبت , 11 كانون الثاني/يناير 2025
شريط الاخبار
الارصاد: زخات مطرية خفيفة إلى متوسطة بمناطق مختلفة المنطقة العسكرية الجنوبية تحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة "العمل": أي شخص لا يحمل الرقم الوطني عليه إصدار تصريح عمل "لا سجن ولا غرامة".. إطلاق سراح غير مشروط لترامب في قضية "شراء الصمت" إعلان قائمة النشامى لمعسكر عمان والدوحة 50 ألفا يؤدون صلاة الجمعة في المسجد الأقصى المغرب يعلن تضامنه مع الأردن ويدين نشر خرائط إسرائيلية مزعومة مشروع استثماري لتقليل الفاقد المائي في عمّان بـ70 مليون دينار 6,69 مليارات دينار حجم التداول العقاري في الأردن العام الماضي مندوبا عن الملك .. الأمير غازي يحضر حفل تدشين كنيسة معمودية السيد المسيح ميقاتي يؤكد ضرورة انسحاب الجيش الإسرائيلي من الجنوب ووقف خروقاته للبنان مجلس الأمن يرحب بانتخاب جوزاف عون رئيسا للبنان محافظة القدس: 60792 مستوطنا اقتحموا الأقصى في 2024 تقرير: 2024 الأكثر حرارة على الإطلاق الملك يهنئ هاتفيا الرئيس اللبناني العماد جوزاف عون بانتخابه
بحث
السبت , 11 كانون الثاني/يناير 2025


بطء في ملف الاضرابات
12-02-2012 10:50 PM
كل الاردن -


 ماهر ابو طير

 
اضراب المعلمين يدل على امر واحد فقط،فشل الحكومات المتعاقبة في التعامل مع هذا الملف،الذي بات بمثابة بروفة خطيرة لقطاعات اخرى قد ُتضرب في اي لحظة.

منذ بدأت المطالبات بنقابة للمعلمين في الاردن،جوبهت هذه المطالب بمخاوف من تشكيل اطار قانوني للمعلمين،خوفا،من الاضرابات تحديدا،خصوصا،ان المعلمين يشكلون جيشا مدنيا يؤثر على حياة الناس،في البلد،وقد تم التراجع عن هذه الحساسية لصالح منح المعلمين نقابة،,تحسيناً ظروف حياتهم.

اضرب المعلمون،قبل ان تتشكل نقابتهم بشكل رسمي،وهذا يعني ان القدرة على التنظيم والتأثير باتت متوفرة حتى بدون اكتمال شكل النقابة،وتشكيل مضمونها،وقد كان الاولى التنبه لتحرك قطاعات كثيرة قبل ان تقع الفأس في الرأس،ويصبح الوضع بهذه الصورة المؤسفة.

من السهل ان يدان المعلمين بالقول انهم يعتدون على حق الطالب في التعليم،ويستخدمون الطالب ورقة للمساومة والمفاوضة للحصول على مكاسب،وهذا رأي لم يعد يصمد امام واقع المعلم ذاته،وحاجه اطفاله ايضا الى حياة كريمة،وعلينا ألا نزاود على المعلم بهذا التجريح لان ابناء المعلم يتعرضون الى ذات الضرر في مدارسهم،التي يضرب معلموها ايضا،حتى لايقال ان المعلم يلعب بأولاد الاخرين فقط.

كان الاصل ادراك صعوبة اللحظة في البلد،وعدم احتمال البلد لكل هذه الاضرابات والاحتجاجات،وعدم احتمال الناس لكل هذا الضغط النفسي اليومي،وملفات كثيرة لو تعرضت الى معالجة مبكرة لما وصلت الى ماوصلت اليه هذه الايام،الا انها سياسة المماطلة ،والتي باتت تولد ردود فعل عديدة.

ليس حلا ذاك الحل الذي يتم طرحه،اي اللجوء الى معلمين من قطاعات ثانية،لان الدولة عليها ان تتنبه الى تأثيرات هذه التجربة بأعتبارها بروفة لقطاعات اخرى،فماذا لو اضرب الممرضون،او الاطباء،او غير ذلك من قطاعات فهل سيكون الحل الاستغاثة بعاملين من ذات المهن في قطاعات اخرى،وعلى حساب من ستكون عملية الاستبدال هذه؟!.

الاحتجاجات ذات الارضية الاقتصادية اخطر بكثير من السياسية،لسبب بسيط،يتعلق بكونها تأتي مغذيا للاحتجاج السياسي،ولكونها ايضا تمس اعدادا كبيرة كانت خارج سياق الحراكات السياسية،واذا كنا في لحظة نشعر بالطمأنينة لان الحراكات اقتصادية وليست سياسية،فأن مانخشاه عقد تحالف بين الاقتصادي والسياسي،وهو تحالف يتم تشكيله هذه الايام.

من هذه الروحية على الحكومة ان تغلق الملفات المفتوحة بأسرع وقت،وألا تبقى اسيرة لفكرة ان كل شيء تحت السيطرة.

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
13-02-2012 10:51 AM

اعتقد ان هناك عبرا ودروسا من اعتصام المعلمين لا يمكن المرور عنها بسهولة ، فهذا اول الغيث من ولادة نقابة المعلمين ،ولا ادري هل يحق لي ان اتسائل بعض من التساؤلات ...؟؟؟ :
1- هل كانت الحكومات المتعاقبة محقة بعدم تبني فكرة انشاء نقابة للمعلمين ...؟؟؟
2- هل يعتمد المعلمون في تصعيدهم على حاجة الناس لهم وتماسهم المباشر والتصاقهم بكل بيت من بيوت الوطن ولانه لا يكاد يخلو بيت او عائلة من طالب مدرسة ....؟؟؟
3- هل فكّر المعلمون ووضعوا نصب اعينهم مصلحة الطلاب وغلبّوها على مصالحهم هم ...؟؟؟
4- الم يحصل المعلمون على افضل زيادة اوتحسين على رواتبهم طوال حياتهم المهنية ...؟؟؟ الم يحصد المعلمون جل موازنة هيكلة الرواتب لوحدهم ....؟؟؟
5- الم يكن لديهم طرق اخرى لاعلان (عدم رضاهم) - ولن اقول غضبهم- من الهيكلة غير هذا الاسلوب ...؟؟؟ الم يكن بامكانهم عمل وقفات احتجاجية صباحية – مثلا - ولمدة معينة او لعدد محدد من الحصص الدراسية ، يتم فيها ايصال رسالتهم من غير إضرار (واضح) بمصلحة الطلاب وعوائلهم ...؟؟؟
6- هل وصل واصبح امرالحوارات بين النّواب والمعلمون من جهة وبين النّواب والحكومة من جهة اخرى شد وجذب ومساوامة تكاد تشبه عمليات الشراء...؟؟؟ ام هل بدى الامر وكأنه شراء سلعة او بيع بضاعة ويكاد يخلو من العواطف والاخلاقيات ...؟؟؟ ام هل اصبحنا في مجتمع (مادي) تسيطر عليه لغة الحسابات والارقام فقط...؟؟؟
7- هل وضع المعلمون ببالهم خططا لتطوير التعليم ويتناسب مع اسم نقابتهم (المهنية) ...؟؟؟ ام هل ستكون النقابة بمثابة لسان ناطق باسم الموظفين والمعلمين فقط ولتحيقق (الاعطيات) والمكاسب وإبرام الصفقات وعلى حساب مصالح الطلاب والوطن ...؟؟؟

2) تعليق بواسطة :
13-02-2012 12:29 PM

اعط الحق لاصحابه يارقم 1و بعدين حاسب

3) تعليق بواسطة :
13-02-2012 01:25 PM

الى تعليق رقم 1 ان القاسم المشترك لاضراب المعلمين ليس النقابة كما تدعي وانما الظلم الذي وقع عليهم وهذا ليس سببه المعلمين بل الحكومة التي اثرت المماطلة بحقوق المعلمين لارضاء شرائح اخرى من الموظفين على حساب هذه الفئة لعلم الحكومة انه لا توجد مظلة تدافع عن حقوقهم المهضومة منذ سنوات والمعلمين باتوا يدركو انه لا يوجد من يدافع عنهم ما داموا ساكتين لا يدافعوا عن حقوقهم.

4) تعليق بواسطة :
13-02-2012 03:57 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

لقد كتبت مرارا عن خطورة نقابة المعلمين وبالرغم من ذلك فإن المعلم وعائلته مواطنون أردنيون يجب إنصافهم. لأكثر من عقد أو عقدين من السنين والعلمون والتعليم مهمش في الأردن. إن من يطلب العدل وإحقاق الحق ليس مخطئا وإن لم يحصل عليهما قد يجن جنونه ولا ضير عليه لأن المسؤوليه تقع على عاتق من لم ينصفه وهمشه. يجب المساواه بين كل من يتقاضى دخله من الدوله وليس من العدل أن يمنح أحدهم ٢٠٠ دينار شهريا والأخر ٢٠٠٠ تحت حجج لا تقنع حتى المغفلين.
هناك تلاعبات كثيره في أعمال الدوله والمعلم لا ناصر له. قبل يومين ذكر الأخ العميد الركن المتقاعد عيسي الخطيب في مقال حول أوضاع المتقاعدين القدامى بأن قال لو أن رواتب الجميع بقيت كما كانت عليه بزمن كلوب لقبلنا بذلك ولكن أن نصنع طبقات مختلفه ونرفع طبقه ونخفط طبقة أخرى بحجة سوء الإداره فهذا لا نرضاه. نعم، المعلمون هم إبناء هذا وهم من يجب أن يكونوا من أصحاب الدرجه كمواطنين. فكلنا يطلب الرزق بكل ما أوتينا من قوه والمعلم في المدرسه يقوم بتربيه وتعليم أبناؤنا، لذا وجب علينا رفع الحاجة عنه. رعى الله الأردن بلدا وشعبا وملكا.

5) تعليق بواسطة :
13-02-2012 09:57 PM

هل هذا عدل ايها اللائمون لماذا تلمون المعلم المسحوق اليكم رواتب بعض الؤسسات الاردنية

رواتب موظفي الوحدة الاستثمارية في الضمان ( 111 ) الف دينار شهريا /مليون ( 332 ) الف دينار سنويا:
1- مدير دائرة الاستثمار بالاسهم يتقاض ( 4987 ) دينار شهريا .
2- مدير دائرة الرقابة المالية ( 4606 ) دينار شهريا .
3- مدير دائرة تكنولوجيا المعلومات ( 4235 ) دينار شهريا .
4- مدير دائرة تمويل المشاريع والمساهمات الخاصة ( 3705 ) دينار شهريا .
5- مدير دائرة الخزينة ( 3261 ) دينار شهريا .
6- مدير دائرة الرقابة والتدقيق الداخلي ( 3144 ) دينار شهريا .
7- مدير دائرة دعم المساهمات ( 3074 ) دينار شهريا .
8- مستشار يتقاض ( 3100 ) دينار شهريا .
9- مدير دائرة العمليات والشؤون الادارية ( 3072 ) دينار شهريا .
11- مدير المخاطر والتخطيط الاستراتيجي ( 3171 ) دينار شهريا .
12- مدير دائرة الموارد البشرية ( 3072 ) دينار شهريا .
13- مدير المكتب القانوني ( 2995 ) دينار شهريا .
14- مدير دائرة الاستثمار العقارية ( 2984 ) دينار
يتبع

6) تعليق بواسطة :
13-02-2012 10:01 PM

شهريا .
15- رئيس قسم ادارة المحفظة ( 2412 ) دينار شهريا .
16- رئيس قسم الخزينة ( 2197 ) دينار شهريا .
17- رئيس قسم مخاطر الاستثمار ( 2094 ) دينار شهريا .
18- رئيس قسم الدراسات والتحليل المالي ( 2271 ) دينار شهريا .
19- رئيس قسم ادارة محفظة المساهمات الخاصة ( 2090 ) دينار شهريا .
20- رئيس قسم الاستثمار العقاري ( 2100 ) دينار شهريا .
21- رئيس قسم الشيكات والدعم الفني ( 1559 ) دينار شهريا .
22- رئيس قسم المخاطرالتشغيلية ( 1429 ) دينار شهريا .
23- رئيس قسم ( منتدب ) ( 1514 ) دينار شهريا .
24- رئيس قسم التدقيق الداخلي ( 1447 ) دينار شهريا .
25- محلل مالي رئيس ( قروض ) ( 1437 ) دينار شهريا .
يتبع

7) تعليق بواسطة :
13-02-2012 10:01 PM

26- رئيس قسم القروض ( 1937 ) دينار شهريا .
27- رئيس قسم التحليل والتقييم ( 1937 ) دينار شهريا .
28- مستشار قانوني ( 1622 ) دينار شهريا .
29- رئيس قسم ادارة العقارات ( 1451 ) دينار شهريا .
30- محلل مالي رئيس ( 1458 ) دينار شهريا .
31- رئيس قسم تدقيق انظمة المعلومات ( 1429 ) دينار شهريا .
32- رئيس قسم العضويات ( 1449 ) دينار شهريا .
33- رئيس قسم العمليات ( 1446 ) دينار شهريا .
34- محلل ( مبرمج رئيسي ) ( 1059 ) دينار شهريا .
35- رئيس قسم المشتريات ( 1336 ) دينار شهريا .
36- محلل مالي ( ادارة محفظة المساهمات الخاصة ) ( 1336 ) دينار شهريا .
37- محلل مالي رئيس ( تحليل وتقييم ) ( 1458 ) دينار شهريا .
38- رئيس قسم الرقابة المالية ( 1336 ) دينار شهريا .
39- محلل مالي ( دراسات وتحليل مالي ) ( 1336 ) دينار شهريا .
40- رئيس قسم التخطيط والتدريب والتطوير ( 1444 ) دينار شهريا .

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012