أضف إلى المفضلة
الأحد , 05 كانون الثاني/يناير 2025
شريط الاخبار
توحيد التقويم الجامعي في الجامعات والكليات الأردنية الرسمية النهار يؤدي القسم القانوني بتعيينه رئيساً لهيئة الخدمة والادارة العامة الصفدي والحنيطي وحسني يزورون تركيا الإثنين الملكة رانيا تطلع على عمل جمعية درب وتلتقي في جرش أصحاب مشاريع انتاجية 4008 مخالفات حررتها وزارة الصناعة والتجارة خلال 2024 بتوجيهات ملكية .. الأردن يرسل مساعدات إنسانية إلى سوريا الارصاد: أمطار متفاوتة الشدة قادمة إلى 7 محافظات - اسماء طهبوب تؤكد الإفراج عن الطبيب البلوي ستاد الملك عبدالله الثاني يعود لاستقبال المباريات المرصد العمّالي: مصنع في إربد يفصل 38 عاملاً وعاملة تشكيل الجهاز الفني لأولمبي النشامى بقيادة المغربي نجحي الأشغال: سرقة لوحات كهرباء يسبب بانقطاع التيار على طرق خارجية 1.3مليار دولار تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر إلى الأردن لنهاية الربع الثالث للعام 2024 شحادة: تسوية قضايا جمركية عالقة منذ 1968 بقيمة 310 ملايين دينار بدء استقبال طلبات سلف التربية - رابط
بحث
الأحد , 05 كانون الثاني/يناير 2025


تفاصيل جديدة حول مكافآت وعقود الموظفين الحكوميين

03-01-2025 10:52 PM
كل الاردن -
كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك، تفاصيل جديدة حول مكافآت وعقود الموظفين الحكوميين العاملين بنظام العقود ضمن نظام الموارد البشرية وتعديلاته.



وفي حديثه مع التلفزيون الأردني اليوم الجمعة، أوضح أبو صعيليك أن عقود الموظفين في المؤسسات الحكومية تبدأ من عام بعد انتهاء فترة التجربة، وعندما يواصل الموظف عمله لمدة ثلاث سنوات متتالية بتقييم جيد وأداء ممتاز خلال تلك الفترة، يُمنح عقدًا لمدة ثلاث سنوات أخرى لضمان استقراره الوظيفي.



وأضاف الوزير أن التعديلات الجديدة في النظام تلزم الحكومة بتوضيح الأسباب بشكل دقيق عند إنهاء عقود الموظفين خلال فترة التجربة، مع منح الموظف الفرصة للطعن في التقييم أو المعاملة غير العادلة. في حال عدم استجابة المؤسسة، يحق للموظف التوجه بتظلمه إلى هيئة الخدمة المدنية والإدارة العامة.



وأشار أبو صعيليك إلى أن الزيادات السنوية على الرواتب تتفاوت بين 12 و25 دينارًا، حسب التقييم. كما أن الموظف الذي يحصل على تقييم 'تميز' لعامين متتاليين يستحق مكافأة بنسبة 150% من راتبه، بينما يحصل الموظف الذي يحصل على تقييم 'تميز' لسنة واحدة على مكافأة بنسبة 100%. أما من يحقق الأداء المطلوب دون تميز فيحصل على مكافأة قدرها 50%.

التعليقات

لا يوجد تعليقات
تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012