قلة الشغل بتعلم التطريز ناس فاضيه وعن غبائها راضيه بس كان ناقصكو تقيموا سجن في منطقة نائية كالجفر مثلاً أآو في عمق صحراء البادية لتتقوقعوابه وتتداولوا أفكاركم ومعتقداتكم الباليه

شبيكم لبيكم ، ابشروا ، الحكومة لن تفشلكم ،مطالبكم على العين والراس والعمل جاري منذ زمن لتحقيقها فالمواطن اغلى ما تملك الحكومة

الى السجاع رقم 1 : شكرا لاقتراحاتكم البناءه والتي تنم عن مواطنه صالحه وبعد نظر وغيره على مصلحة الامه .....

هؤلاء الشباب الي بهمها مصلحة الوطن
يجب ان تكونوا تموذجا" يحتذى بكم من أجل رفعة شأن الوطن والمواطن
فساد لكل مواطن

مزارع اولاد الذوات
وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة للعرب اليوم:
40 مليون دينار مكافآت نهاية الخدمة تراكمت على احدى المؤسسات المستقلة .
--- إعادة هيكلة الرواتب لم يخفض الرواتب الحالية للعاملين في المؤسسات المستقلة وعددهم بحدود( 12325) بهدف الحفاظ على اشتراكاتهم في الضمان الاجتماعي .

--- امتيازات خيالية مختلفه من مؤسسة إلى أخرى ساهمت بإرهاق موازنات هذه المؤسسات :
--- بعض المؤسسات تمنح راتب الثالث عشر وراتب الرابع عشر وبعضها يمنح راتب الخامس عشر وبعضها يمنح حوافز 20 % من الراتب الإجمالي السنوي ما يعادل راتبين إضافيين ونصف الراتب وقيمة هذه الحوافز السنوية تعادل الخامس عشر والسادس عشر ونصف السابع عشر.


--- الزيادة السنوية لموظفي بعض المؤسسات تتراوح بين 6 %- 10 % من الراتب الإجمالي باستثناء علاوة غلاء المعيشة وعلاوة النقل، فإذا كان راتب الموظف الشهري 2000 دينار فإن الزيادة السنوية تكون من 120-200 دينار.

--- مكافأة نهاية الخدمة تتجاوز لبعض الموظفين (100) ألف دينار وبعضها تتجاوز للجامعي (190 ) ألف دينار إذا خدم 30 عاما.
--- الأخطر من كل هذا أن مكافآت نهاية الخدمة تم منحها لأعضاء مجالس المفوضين وهذا يخالف بشكل صارخ وصريح المفهوم الحقيقي لمكافأة نهاية الخدمة.

--- بعض المؤسسات تمنح موظفيها قروض إسكان بعد (3) سنوات من الخدمة وبسقف (65000) دينار وبفائدة 1 %، وبعضها يتجاوز(100000) دينار بفائدة لا تتجاوز 4%
--- بلغ ما تراكم من مكافآت نهاية الخدمة لغاية 31 /12/ 2011 في احدى المؤسسات ما يتجاوز (40 )مليون دينار.
--- الخلل في منح هذه الامتيازات لموظفين من دون غيرهم في دوائر الخدمة المدنية.
--- بعد فترة زمنية قد تصل (25) عاماً يصبح معظم او جميع موظفي هذه المؤسسات، معينين وفقاً لأحكام النظام حينها تتلاشى جميع هذه التشوهات.

لماذا تمنح الحوافز لبعض الموظفين من الرتب العليا في الدولة من عسكريون ومدينيون دون غيرهم من الرتب الدنيا والدفعة كل ثلاثة شهور أي أربع دفعات بالسنة مبلغ وقدره هذا غير رواتبهم الشهرية العالية أصلاً و عدا عن صرف سيارات حكومية لهم و إعفاءات جمركية وبنزين على حساب الدولة ومكالمات خلوية شهرية مجانية،، فهل هذا هو التقشف وشد الأحزمة التي تتكلم عنه الحكومات المتعاقبة وهل نحن في بحبوحة إقتصادية الى هذه الدرجة حتى نغدق بسخاءعلى هذه الفئة دون غيرها للترفيه والبهرجة الزائدة و خزينة الدولة تئن تحت مديونية فائضة!!
اليس هذا هو قمة الفساد والتسيب..؟!

ماذا عن أموال البورصات فهي أحد أكثر قضايا الفساد التي طالت المواطنين

قسماً بالله إنهم أهل حوارة رجال

والله انا بعد خدمه 18 سنه مكافئتي لنهاية الخدمه 1332 دينار بسوبعدها ثلاثة اشهر بدون راتب لحين اكمال اللجان الطبيه وسلامتك والان بستنى الاسكان قبل الوفاه بشهر 7500 دينار

الي تعليق 9
وحتى من خدم بالقوات المسلحه فهو مضروب بحجر كبير الا من رحم ربي ممن له دعمه واسطه مقرب من صاحب القرار وهم قله معروفه

واللاا

واللة زلم