"البلقاء التطبيقية" تبرر عدم صرف الحوافز .. وتعدل نسب حوافز البرنامج الموازي

الإثنين , 25 تشرين الثاني/نوفمبر 2024

"البلقاء التطبيقية" تبرر عدم صرف الحوافز .. وتعدل نسب حوافز البرنامج الموازي

11-04-2013 06:39 PM
كل الاردن -
اعلنت جامعة البلقاء التطبيقية عن اسباب عدم صرف العلاوات لموظفي الكليات الخارجية لمساواتهم مع موظفي المركز والتي وعدهم بها رئيس الجامعة واصدر كتابا بذلك.
واوضحت الجامعة في بيان لها اليوم الخميس 'ان ادارة الجامعة على قناعة بحق موظفي الكليات الجامعية بمساواتهم بموظفي مركز الجامعة'، مشيرة الى انها قامت بالتنسيب الى مجلس التعليم العالي بالموافقة على نظام الرواتب والعلاوات الذي اقر مؤخرا علما بأن الجامعة قامت كذلك ومن خلال ذلك النظام بتعديل المادة الثامنة من نظام الرواتب والعلاوات لمساواة موظفي المركز مع الكليات، الا ان مجلس التعليم العالي اخذ بالبنود المشتركة بين الجامعات ليتم اصدار نظام موحد ثم مناقشة المواد المراد تعديلها لكل جامعة على حدة.
واضاف البيان انه وبعد اقرار النظام رفعت الجامعة الى مجلس التعليم العالي بالموافقة على تعديل المادة الثامنة من نظام الرواتب والعلاوات مجددا، وقد وافق على ذلك ورفع طلب التعديل الى مجلس الوزراء لاستكمال الاجراءات، وهي في طور اخذ الموافقات التشريعية على هذه المادة.
كما خاطبت الجامعة وزارة التعليم العالي بأن الجامعة تتعهد بدفع الفارق في الرواتب من موازنة الجامعة الخاصة.
واشار البيان الى ان رئيس الجامعة الدكتور نبيل الشواقفة اجتمع مع ممثلي موظفي كليات الجامعة واستمع الى مطالبهم وأخبرهم بالخطوات التي قامت بها الجامعة لمساواتهم بموظفي المركز، مشيرا الى ان الجامعة قامت بكل ما يلزم من جهتها والمسألة تعد فقط هي مسألة وقت لإقرار هذا التعديل.
وبالنسبة لموضوع المكافأة التي اتفق عليها رئيس الجامعة مع اللجنة التنسيقية للكليات اوضح البيان انها كانت تقتضي ان يتم تعويض الموظفين في الكليات بمكافأة من علاوة الموازي لمساواتهم بموظفي المركز لحين اقرار التعديل على النظام واعتبارا من بداية شهر نيسان الحالي، الا ان نظام الرواتب والعلاوات المقر مؤخرا يشترط موافقة مجلس التعليم العالي على اي تعديل على نسبة توزيع مكافأة الموازي وهو ما يجري عليه العمل حاليا.
يذكر ان اللجنة التنسيقية لكليات جامعة البلقاء التطبيقية اصدرت بيانا امس قالت فيه انه بعد اقرار انظمة رواتب وعلاوات الجامعات الأردنية من قبل مجلس الوزراء وصدورها بالجريدة الرسمية وبناء على ما تم الاتفاق عليه بين اللجنة التنسيقية لكليات الجامعة مع رئيس الجامعة بتاريخ 5 آذار الماضي بشأن اقرار مكافأة للعاملين في الكليات فإن اللجنة تؤكد ان حقوق الموظفين من مكافآت الموازي ومكافأة التوحيد مع مركز الجامعة هي حقوق مكتسبة لا يجوز العبث بها.
وناشدت اللجنة مجلس الأمناء ورئيس الجامعة ومجلس العمداء العمل تنفيذ ما اتفق عليه وانصاف العاملين في الكليات الخارجية، مشيرة الى انها دعت موظفي الكليات الخارجية الى اعتصام مفتوح اعتبارا من يوم الاحد المقبل في حال عدم استجابة الجامعة لمطالبهم.
كما وقرر مجلس أمناء جامعة البلقاء التطبيقية التنسيب الى مجلس التعليم العالي بالموافقة على رفع نسبة حوافز البرنامج الموازي،لإقرارها حسب الاصول، خلال الجلسة التي عقدها المجلس اليوم الخميس برئاسة الدكتور محمد عدنان البخيت،بحضور رئيس الجامعة واعضاء المجلس.
وقال رئيس الجامعة الدكتور نبيل الشواقفة ان النسب الجديدة للبرنامج الموازي ستسمح بتطبيق نظام الرواتب والعلاوات الجديد دون المساس بعلاوات الموازي التي كان يتقاضاها موظفو الجامعة سابقا، اضافة الى تغطية كلفة توحيد العلاوات بين مركز الجامعة والكليات،وتسعى ادارة الجامعة الى تحسين الوضع المعيشي للعاملين فيها في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها المنطقة.
وأضاف الشواقفة ان المجلس وافق على فصل تخصص نظم المعلومات الادارية عن تخصص ادارة الاعمال في كلية عمان الجامعية،كما اطلع المجلس على مذكرة التفاهم المبرمة مع شركة المقاولين المتحدين لإنشاء اكاديمية حسيب الصباغ في كلية الهندسة التكنولوجية، بحيث تعمل على فتح برامج اكاديمية على مستوى الدبلوم في تخصص السلامة الصحية والبيئة،والبرنامج الارشادي في الهندسة المدنية وتكنولوجيا الانابيب.

(بترا)