الشركات الكبيره يعزى سبب نجاحها لعدة عوامل من اهمها كفاءة الدائره المسؤوله عن التخطيط والاستثمار .. ومسؤولي هذه الدائرة وموظفيها ينتقوا ضمن نظام لا يجتازه الا نخبة النخبة بصفاتهم ومواصفات مؤهلاتهم وتصرف لهم مميزات خاصة وغالبا ما يتم "اخضاعهم لمبادرات مشاركة الربح بمعنى نسبة بسيطه الارباح توزع عليهم وتحسب مع تقاعدهم، ما زالت مشاريع دراساتهم تدر المردود الربحي " او ما يعرف حليا ب " حسن الأداء المستند إلى الحوافز والأسهم " لهذاسميت شركات عملاقة . ولهذا الترهل ينخر وزارة التخطيط , الماليه, اقتصاد او اي لجان او هيئات دراسيه للاستثمارات والمشاريع التنموية . فهية فاشلة او مشبوهة او عاهات متحجرة يديروها .
اعتقد ان صانعي القرار يحتاجوا لسنيين لفهم هذا المعنى او التفكير باقراره ... تحياتي للكاتبة ومواضيعها القوية و القيمة التي تطرحها .
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .