عادي في كل الشركات بهالبلد هيك بصير
ازا بدكوا تشوفوا وتسمعوا عن بلاوي الزيادات السنوية للموظفين في شركة الفوسفات ، موطفين تصل رواتبهم الى ما يفوق ال خمسة الاف دينار وزياداتهم السنوية 500 دينار
ويا هملالي

في احد البنوك الاردنية موظفو دائرة كاملة(العمليات) عددهم 62 موظف كان مجموع مكافكاتهم السنوية 26340 دينار ، بينما مديرة الدائرة كانت مكافأتها خمسون الف دينار ، مع العلم ان هذه المديرة لا تستطيع ان تسد مكان أي من الموظفين و تعمل عمله حتى أصغرهم و اقلهم خبرة ... و مدير دائرة الشركات مكافأته السنوية كانت مئة و خمسين الف دينار عبر عن شكره لها بتقديم استقالته فور استلامها و انتقاله الى بنك آخر ،، أليست البنوك شركات مساهمة عامة تشغّل فيها أموال الناس ؟؟؟ اليس هناك من مراقب للفساد المستشري فيها ؟؟؟ اليست تحويل العطاءات من تنظيف و نقل اموال و اعلان و خدمات حاسوب و حتى الامن و الحماية لشركات مملوكة من اعضاء الادارة و اقاربهم من الدرجة الاولى هي اوضح صور الفساد !!! و قال شو بقولولك / قوتي للتغيير |

هذا الكلام مو صحيح باالكامل ما صار اضراب الى الان بشكل رسمي ولا حتى ثلالث ساعات كما هو وارد في التقرير

هاي الشركة الاردنية لصيانة الطائرات عنصرية 100% وعندي اثباتات على هذا القول اما في مجال الخبرات العلمية والعملية فحدث ولا حرج بوجود كادر فني كبير في الشركة هم من خريجين خراطةوميكانيك عام من معاهد فنيةلا تمت بصلة لاي شي بالطيران ولا بستطيعون قراءة الاعطال الفنية الا بشروحات من المهندسين ذوو الخبرة فقط ويتقاضون رواتب وامتيازات رهيبة اما الفنيين من تخرجو من سلاح الجو الملكي وهم يحملون خبرات علمية دراسية وعملية تراوح العشرون عاما واكثر فلا يجارونهم باي شي من الرواتب والامتيازات الاخرى بالرغم من انهم افظل منهم بكل شيء وانا من خريجين سلاح الجو وامتلك خبرات في هذا المجال خمسة وعشرون عاما ولاكني لم استطع الاستمرار مع هذا الظلم في عدم اعطاء الحق لمن يستحقه واذا حصل تحقيق في هذا المجال فستجدون هذه الحقيقة واكثر

بتعرفو انو انا تخصصي avionics واتدربت فيها وبعدين مقابلة وبعديها امور تعين وفحص طبي وكان من وقتها لحد لان 4 سنين بنستى لحد لان بالتعين حسبي الله عليهم