أضف إلى المفضلة
الأحد , 24 تشرين الثاني/نوفمبر 2024
شريط الاخبار
بحث
الأحد , 24 تشرين الثاني/نوفمبر 2024


الضمان الاجتماعي تخاطب المنشآت برسائل قانونية توضح موعد تطبيق تأميني الأمومة والتعطل عن العمل والالتزامات المالية المترتبة عليها

22-08-2011 03:15 PM
كل الاردن -

 

قال مدير المركز الإعلامي والناطق الإعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن مؤسسة الضمان وفي إطار استعداداتها لتطبيق تأميني الأمومة والتعطل عن العمل في 1/9/2011 بدأت بإرسال كتب قانونية للمنشآت المسجلة بالضمان الاجتماعي توضح موعد تطبيق التأمينات الجديدة والالتزامات المالية المترتبة على المنشآت وأهميتها وقرار مجلس الوزراء بهذا الخصوص .

وأوضح الصبيحي أن المؤسسة أطلقت حملة إعلامية في جميع وسائل الإعلام للتعريف بهذه التأمينات الجديدة وانعكاساتها الايجابية على سوق العمل والقوى العاملة والمجتمع بشكل عام والمنافع المتحققة للمشتركين بموجبها والأسس والآليات والمحاور المتعلقة بها مشيراً بان الرسائل القانونية للمنشآت تعتبر أحد بنود الحملة الإعلامية .

ودعا الناطق الإعلامي باسم الضمان كافة ضباط ارتباط المنشآت لمراجعة فروع ومكاتب المؤسسة التي تتبع لها منشآتهم للحصول على الكتب القانونية الموجهة لهم ، تمهيداً للبدء باقتطاع الضمان عن هذه التأمينات .

وأشار بأن تأميني الأمومة والتعطل عن العمل سيطبقان على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة.

وعبر الصبيحي عن أملة بأن يسهم تأمين الأمومة التي اشتمل عليه قانون الضمان الاجتماعي كأحد التأمينات الجديدة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات وخصوصاً في القطاع الخاص مما يحفز ويشجع أصحاب العمل على تشغيل النساء وعدم الاستغناء عن خدماتهن في حال زواجهن أو قرب استحقاقهن لإجازة الأمومة نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة في سوق العمل وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر، مشيراً بأن هذا التأمين سيكون له تأثيرات ايجابية كبيرة خلال السنوات القادمة في رفع نسبة مشاركة  المرأة في القطاع الخاص التي لا تكاد تتجاوز 14% حالياً ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة بهذا القطاع .

وأشار بان الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين والتي حددت بنسبة (0.75%) من أجور كافة العاملين يتحملها صاحب العمل وحده .

وأضاف الناطق الإعلامي بأن تأمين التعطل عن العمل سيوفر الحماية للمشترك في حالات انتهاء خدماته في سوق العمل بما يضمن توفير دخل مناسب له خلال فترة تعطله عن العمل والى حين عثوره على فرصة عمل بديلة ، كما يعتبر هذا التأمين وعاءً ادخارياً واستثمارياً للمؤمن عليه حيث تُعاد له عند تقاعده كافة مدخراته في هذا الصندوق مع عائدها الاستثماري ، مشيراً بأن الهدف من هذا التأمين هو توفير الدخل اللازم للمتعطل عن العمل لتأمين المتطلبات الأساسية المعيشية للمتعطلين و توفير المرونة اللازمة لسوق العمل لتمكين المتعطلين من الحصول على فرص عمل مناسبة ، إضافة لما لذلك من آثار ايجابية على النشاط الاقتصادي الوطني بسبب ضمان استمرارية دخل مناسب للمتعطلين يحافظ على ديمومة الاستهلاك والإنفاق لديهم مما يؤدي إلى صيانة النظام الاقتصادي ويحافظ على وتيرة الإنتاج والاستهلاك .

وأشار بان الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي بنسبة (1.5%) من أجور كافة العاملين وبحيث يتحمل صاحب العمل (0.5%) منها ويترتب على العامل (1%) .

وتطرق الصبيحي لكافة محاور وبنود الخطة الإعلامية التي تهدف إلى التعريف بالتأمينات الجديدة ومجالات الحماية التي توفرها والتي تضمنت إعداد إعلانات وأخبار وتقارير صحفية وكذلك رسائل إرشادية بالصحف اليومية ورسالة قانونية خاصة بالتأمينين الجديدين والالتزامات المترتبة عليهما ، وعقد جلسات حوارية لممثلات الهيئات النسائية ومؤسسات المجتمع المدني ، وكذلك عقد لقاءات ومؤتمرات صحفية مع ممثلي وسائل الإعلام واستهداف البرامج الإذاعية والتلفزيونية للتعريف بالتأمينات الجديدة ، بالإضافة إلى بوسترات توعوية في بعض المولات التجارية الكبرى

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
24-08-2011 07:50 PM

الأخوة جميعا الرجاء الدخول الى الموقع الرسمي للضمان الأجتماعيwww.ssc.gov.joوالتصويت على الأستطلاع الخاص بتطبيق تأمين الأمومة اعتبارا من بداية الشهر القادم علما ان تطبيق هذا التأمين سيحمل المؤسسة اعباء أضافية في حين تتباكى ليل نهار على مستقبل الضمان.
مؤسسة الضمان تلجأ لكافة الوسائل للترويج لسياساتها العقيمة ,فهي تعفي أصحاب العمل من مسؤلياتهم وألتزاماتهم نحو عمالهم لتحمل هذه المسؤولية للعمال أنفسهم.فالعامل يستحق رواتب 3-6 أشهر في حال الفصل التعسفي والأن على العمال الألتزام بزيادة اشتراكاتهم لتمويل هذ التأمين وكذلك الحال بالنسبة للأمومة فأصحاب العمل ملزمين بدفع أجر العاملات أثناء الحمل والوضع وهاهي تحمل المشتركين الذكور والأناث

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012